Secretaría del Interior y Propaganda
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ARTÍCULO 77.- Son obligaciones y atribuciones del Secretario del Interior: I.- Sustituir al Secretario General, en su ausencia, en los términos de estos Estatutos. II.- Autorizar  con  su  firma en unión del Secretario  General  la correspondencia con los demás órganos y miembros del Sindicato. III.- Acordar, en  unión del  Secretario General, la correspondencia recibida, anotando el trámite que deba darse; turnará para su  estudio y resolución la que corresponda a cada Secretario  o  Comisión y reservará  para  el  Consejo o Congreso Nacional la que sea de mayor interés. IV.- Llevar  el  registro  de los miembros del Sindicato en el que conste el nombre completo, fecha y lugar de nacimiento, estado civil, domicilio, categoría y sueldo, fecha de ingreso al trabajo y al Sindicato, con el retrato y firma del interesado, debiendo  contener los  datos que se  necesiten para tener al corriente el padrón de miembros, con las informaciones que al respecto están obligados a enviarle las Subdelegaciones, Delegaciones y Secciones. V.- Vigilar por  la buena  marcha en general de todas  las oficinas del  Sindicato, y de él dependerán en lo administrativo todos los empleados del mismo. VI.- Vigilar  la  organización y funcionamiento de las distintas dependencias del  Sindicato, para  procurar que llenen su cometido,  con  excepción del  Departamento  Jurídico  que  depende  directamente  del  Secretario  General  del  Comité Ejecutivo Nacional. VII.- Elaborar el padrón electoral y proporcionar los datos correspondientes a cada unidad electoral sindical, cuando sea necesario. VIII.- Cuidar empeñosamente porque se conserve la unidad y cohesión del Sindicato; evitando que se alteren las buenas relaciones que deben existir entre los distintos organismos del mismo y los agremiados. IX.- Preparar  las  reformas  que  deban  hacerse  a  los  Estatutos a fin de que una vez aprobadas por el Comité Ejecutivo Nacional, puedan someterse a la consideración del próximo Congreso. X.- Las demás que se deduzcan de la índole de sus funciones.
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TRÁMITES
LICENCIA SINDICAL
Requisitos Oficio de solicitud BT09 del puesto de Confianza B Nombramiento definitivo del Puesto de Confianza B Oficio de designación emitido por la Subcomisión Mixta para la Calificación y Selección de Puestos  de Confianza B Último tarjetón de pago como trabajador de base Primer tarjetón de pago como Confianza B Último tarjetón de pago cobrado a la fecha de la solicitud
Nota:  en caso de haber desempeñado un puesto de confianza anterior al nivel solicitado deberá anexar copia  de  la licencia sindical expedida para desem- peñar un puesto de confianza B
Cláusula 13.- Objeción a Trabajadores de Confianza El Sindicato tendrá derecho a objetar a un trabajador de confianza, señalando las causas y aportando las pruebas que la funden, quedando a cargo del Director General, de los Directores Regionales y/o Delegados Regionales, Estatales y del Distrito  Federal  en  el  ámbito  de  su respectiva jurisdicción, la calificación de la misma, en la inteligencia de que si las pruebas resultaren fehacientes, a  juicio  del  propio  Director, de  los  Directores Regionales y/o Delegados Regionales, Estatales y del  Distrito  Federal  respectivos, se  obliga  el  Instituto  a  aceptar la objeción, notificándole al trabajador y retirándolo inmediatamente. Cláusula 14.- Sindicalizados que Pasen a Puestos de Confianza Los miembros  del  Sindicato  que  sean  promovidos  a  puestos  de  confianza, quedarán  suspendidos en sus derechos sindicales,  debiendo  solicitar  como  requisito  indispensable, antes  de  entrar  en  funciones  la   licencia  respectiva  al Sindicato; si estos trabajadores son objeto de   promociones dentro  de diferentes puestos de confianza, deberán solicitar nueva licencia cada vez que esto suceda, para que  al  cesar  la comisión de confianza puedan regresar a la plaza de base de donde procedieron; a menos que en el desempeño  del  puesto  de confianza hubieren incurrido en actos contrarios a los trabajadores, a la Seguridad Social, al Sindicato, a la ética y al honor y que tales actos hubieren ameritado su despido, conforme al Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en cuyo caso  la separación operará también respecto al puesto de base en forma inmediata. Los trabajadores no ocuparán los puestos de confianza a que fueron  promovidos, cuando  exista  objeción del Sindicato. Las plazas de pie de rama, autónomas o escalafonarias, que dejen los trabajadores al  pasar a confianza  se  considerarán vacantes definitivas. Cuando los trabajadores de confianza con licencia sindical, reanuden labores en  su  categoría de base, ya sea autónoma, de pie de rama o escalafonaria, tendrán derecho a  ocupar  plaza  definitiva, en la localidad donde desempeñó el puesto de confianza o en la adscripción en la que se encontraba originalmente su plaza de base, a elección del trabajador.
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CURSO DE CAPACITACIÓN AL ÁMBITO SINDICAL A LOS                  DELEGADOS SINDICALES 2016-2019
ENTREGA DE MOBILIARIO Y EQUIPO DE CÓMPUTO                 A LAS DELEGACIONES SINDICALES
SORTEO DE DELEGADOS EFECTIVOS PARA ASISTIR         AL LXX CONSEJO NACIONAL ORDINARIO
Ayudante de Farmacia         César Mantilla Loisell            Srio. del Int. y Prop.               Extensión 112